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La importancia del voluntariado corporativo 

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BusinessEmpresas sostenibles

El voluntariado corporativo es una práctica cada vez más común en las empresas y consiste en que los empleados de una organización dediquen parte de su tiempo y habilidades a causas sociales o ambientales, en colaboración con una entidad sin fines de lucro.

La importancia del voluntariado corporativo radica en que permite a las empresas fomentar una cultura de compromiso social entre sus empleados y demostrar su responsabilidad social empresarial. Además, el voluntariado corporativo puede ser una herramienta poderosa para mejorar la imagen pública de la empresa, aumentar la lealtad y el compromiso de los empleados y atraer a talentos más comprometidos.

Entre los beneficios del voluntariado corporativo se incluyen:

  • Mejora de la reputación y percepción pública de la empresa.
  • Mayor compromiso y satisfacción de los empleados.
  • Desarrollo de habilidades y competencias en los empleados.
  • Oportunidades de networking y colaboración con otras empresas y organizaciones.
  • Impacto positivo en la comunidad y en causas sociales o ambientales.

Algunos ejemplos de empresas que han implementado programas de voluntariado corporativo son:

  • IBM: Esta empresa cuenta con el programa “On Demand Community” que permite a los empleados ofrecer sus habilidades y conocimientos a organizaciones sin fines de lucro. Desde su lanzamiento en 2003, los empleados de IBM han donado más de 20 millones de horas de trabajo voluntario.
  • Microsoft: La compañía tiene un programa de voluntariado corporativo que se llama “Give” y que tiene como objetivo ayudar a resolver los desafíos sociales y ambientales a través de la tecnología y la innovación. Además, Microsoft también ofrece a sus empleados la oportunidad de realizar trabajo voluntario remunerado.
  • Google: La empresa cuenta con un programa de voluntariado corporativo llamado “GoogleServe” que permite a los empleados trabajar en proyectos sociales en todo el mundo. Además, Google también ofrece a sus empleados la posibilidad de dedicar tiempo a proyectos de código abierto.
  • Salesforce: La compañía ha implementado un programa de voluntariado corporativo llamado “Volunteer Time Off” que permite a los empleados tomar hasta siete días de trabajo al año para dedicar tiempo a proyectos sociales.

 

Algunos recursos en España relacionados con el voluntariado corporativo incluyen: