Estas son las 8 cosas que nunca debes poner en tu currículum vitae.
En el competitivo mundo laboral, la creación de un currículum vitae (CV) efectivo se presenta como una herramienta crucial en la búsqueda de empleo. Este documento no solo sirve como carta de presentación, sino que también permite a los candidatos definir sus intereses, clasificar conocimientos, competencias y experiencia. Según Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com, un buen CV no solo garantiza entrevistas, sino que estas, a su vez, pueden llevar a obtener un trabajo.
Mandomedio.com ha evaluado alrededor de 400 currículums diariamente, revelando que el 35% de los profesionales cometen errores organizativos, aumentando al 50% en cargos no profesionales. Además, el 40% presenta documentos con información incompleta, resultando en un 15% de candidatos excluidos debido a errores en sus hojas de vida. Encuestas de Adecco confirman estos hallazgos, señalando que el 68% de los errores más comunes se deben a información desorganizada en el currículum.
Elheraldo.hn consultó a expertos de Randstad Chile, Mandomedio, Kibernum, Adecco y Trabajando.com para identificar las 10 cosas que definitivamente se deben evitar al elaborar un CV:
- Lenguaje poco claro: Un CV mal redactado o con errores ortográficos muestra falta de preocupación. Se recomienda revisar el documento antes de enviarlo.
- Exagerar funciones y cargos: Establecer responsabilidades inexistentes puede generar dudas sobre la veracidad de la experiencia.
- Falsificar conocimientos o competencias: Es crucial ser honesto al calificar habilidades y conocimientos, evitando afirmar habilidades que no se poseen.
- Detalles excesivos en la trayectoria laboral: El CV debe ser un resumen, evitando perder la atención del lector con demasiados detalles.
- Redundancia y autoelogios: Definirse de manera clara y objetiva es fundamental. Evitar destacar características personales sobre logros profesionales.
- Título innecesario: No es necesario poner “Currículum Vitae”. Utiliza ese espacio para información personal relevante.
- Información inapropiada: Evitar detalles como altura, datos familiares o una lista extensa de pasatiempos. Si los hobbies son relevantes para el trabajo, incluirlos.
- Términos técnicos excesivos: El uso de lenguaje técnico debe adaptarse al cargo al que se postula. Evitar parecer pedante y utilizar un lenguaje claro.
- Expresar opiniones políticas, sindicales o religiosas: Evitar incluir información que pueda influir negativamente en la decisión del empleador.
- Hablar de remuneración: Dejar este tema para la entrevista. Destacar la formación académica y áreas de interés laboral, especialmente si se carece de amplia experiencia profesional.
En resumen, se destaca la importancia de adaptar el CV al trabajo específico al que se postula, resaltando las experiencias relevantes y facilitando el proceso de selección. Andrea Elías, jefa de selección de Kibernum, concluye que un CV claro y adaptado destaca entre otros candidatos.
8 cosas que nunca debes poner en tu currículum vitae